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        江蘇恒瑞醫藥股份有限公司自確立企業文化發展的框架以來,就把創建文明單位作為發展企業文化的重要目標予以實施,經過多年的企業文化推行和發展,公司外部的企業形象與公司內部的凝聚力都有了顯著的變化。實踐證明,企業文化建設對促進公司的發展,推進管理創新,提升員工價值,增強社會責任起到不可替代的作用,企業文化作為一種現代化企業的管理理念,管理方法和手段,將在企業未來的發展中成為市場競爭力重要資源。
      豐富多彩的文化活動:
        參與省市各項科技競賽、省市文化藝術節。
        每年定期舉辦員工培訓、旅游考察活動。
        每逢節慶公司組織員工與有關院校聯誼,進行橫向發展。
        積極開展黨建工作,關心員工,組織相關知識的學習。
        組織企業足球隊,豐富員工業余生活,加強團隊凝聚力 。

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